Personalsuche / -rekrutierung

Herkömmliche Wege der Personalsuche bringen Ihnen nicht mehr den gewünschten Erfolg? Sie möchten diskret und vertraulich eine Fach- oder Führungsfunktion nachbesetzen?

 

Wir unterstützen Sie durch eine aktive Recherche. Der aktuelle Bankenarbeitsmarkt hat sich von der Angebots- zur Nachfrageseite verschoben. Die Digitalisierung hat vielfältige neue Medien und Kanäle für die unmittelbare Kontaktanbahnung hervorgebracht. Eine passive Ausschreibung zu besetzender Stellen allein reicht heute oft nicht mehr. Erfolgsversprechender ist eine multimediale Marktsondierung. Ergänzt durch eine aktive Identifikation, persönliche Ansprache und Gewinnung leistungsstarker Potenzialträger.

 

Unsere Grundüberzeugung bei der Mitarbeiterauswahl ist, dass neben dem im Stellenprofil klar definierten Rollenkern, individuelles Wollen und Können gleichermaßen relevant sind. Diesen dreifachen Ansatz verfolgen wir in unserer Beratungsarbeit mit Hilfe folgender innovativer Instrumente, für die wir zertifiziert sind:

 

  • Die MotivStrukturAnalyse MSA® dient der Erfassung der motivationalen Antriebskräfte eines Menschen: Was macht im Alltag Lust, was erzeugt Unlust und bedeutet emotionalen Aufwand?
  • Der KompetenzExplorer KODE®X ermöglicht die strategisch fundierte Ermittlung der Anforderungsprofile von morgen. Wie entwickelt sich strategisch unsere VR-Bank? Welche Kompetenzen brauchen wir daher heute und morgen in welchen Funktionalitäten?

 

Gerne schildern wir Ihnen unser Vorgehen, informieren Sie näher über Kandidaten, die Sie interessieren, sowie über unser erfolgsabhängiges Honorarmodell: Kai-Uwe Uchtländer, direkt 0151 180 436 08 oder kai-uwe.uchtlaender@compentus-gmbh.de und 0711 820 519 0 (Zentrale).

 

Oder Sie finden hier Bewerberprofile von Kandidaten/innen, die uns um Vermittlung gebeten haben.

klare Empfehlungen gemäß Suchprofil

Schärfung des Suchprofils und Erweiterung der Suchkanäle

diskrete, anonyme Marktsondierung

Entlastung Ihrer Bank bei Recherchen nach geeigneten Kandidaten

Ihre Ansprechpartner

zum Thema Personalsuche / -rekrutierung

Kundenstimmen

Leistungen im Überblick

Wir helfen Ihnen, Ihre Vakanz rasch zu besetzen – den für Sie passenden Kandidaten

  • finden
  • gewinnen
  • auswählen

 

Zunächst gilt es, den positionsspezifischen Bedarf Ihrer Bank klar zu erkennen und die zeitnahe Stellenbesetzung sicherzustellen, dies gelingt unter anderem durch die Erweiterung des Suchspektrum Ihrer Bank am Markt. Ziel ist es, den richtigen – weil passenden – Kandidaten zu finden und eine professionelle, faire und transparente Auswahl zu gewährleisten.

 

Durch die Eignungs-Vorprüfung und Aufbereitung von Kandidatenprofilen beschleunigen wir die endgültige Auswahl. Durch unsere gezielte Eignungsdiagnostik / strukturierte Interviews sichern wir die Qualität.