Fit als Multiplikator
„Menschen machen Unternehmen erfolgreich“
Muss es immer der externe Trainer sein? Wie können wir uns intern, gegenseitig „aufqualifizieren“?
Unser Konzept „Fit als Multiplikator“ ist für alle Banken, die intern Trainings-Know-How aufbauen wollen, um bei Schulungs- / Trainingsmaßnahmen und Begleitungen von Mitarbeitern nicht immer auf externe Partner zugreifen zu müssen. Mit „Fit als Multiplikator“ helfen wir Ihnen, eigene interne Begleiter, Trainer, Lernpaten, Multiplikatoren…. zu entwickeln und deren Akzeptanz als interne Begleiter zu erhöhen. Ihre internen Begleiter werden in ihrer Rolle gestärkt und mit einem vielseitigem Methodenkoffer ausgestattet.
„Wer als einziges Werkzeug einen Hammer besitzt, für den sieht jedes Problem aus wie ein Nagel.“
(Abraham Maslow)
Die Einsatzfelder sind vielfältig. Das Konzept lässt sich mit unserem Ansatz zur Genossenschaftlichen Beratungsqualität, dem selbstgesteuerten und eigenverantwortlichen Lernen, sehr gut verknüpfen. Vor allem hilft unser Ansatz allen Migrationsbanken (agree) und bei allen Veränderungsprozessen in der Bank.
Mehr Sicherheit für die Multiplikatoren:
- Multiplikatoren sind sich Ihrer Rolle und Aufgaben im Rahmen der Migration auf agree21 bewusst
- Multiplikatoren erlangen Klarheit über ihren Verantwortungsbereich und den der Mitarbeiter
- Multiplikatoren sind sich ihrer Wirkung bewusst
- Multiplikatoren wissen nicht nur was inhaltlich, sondern auch wie am Besten geschult wird
- Multiplikatoren erlangen mehr Sicherheit für Ihre anstehenden Aufgabe und können somit mit einem guten Gefühl in die Schulungen gehen
- Multiplikatoren erleben spürbar die Unterstützung seitens der Bank
Bessere Schulungen für Ihre Mitarbeiter:
- Mitarbeiter besuchen qualitativ wertigere Schulungen
- Mitarbeitern wird das Lernen des Neuen erleichtert
- Mitarbeiter treffen auf sichere Multiplikatoren, die nicht nur wissen was vermittelt werden soll, sondern auch wie
Wir stimmen individuell mit Ihnen ab, welche Themen / Inhalte / Tools für Sie und Ihre Multiplikatoren wichtig und hilfreich sind. Das könnten sein: Rollenklarheit als Multiplikator, Wirkungsweise, Bedeutung der Körpersprache, Umgang mit Lampenfieber, Aufbereitung von ansprechenden Präsentationen aller Art, die richtigen Fragen stellen, Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Umgang mit herausfordernden Situationen und Personen, Selbstreflexion….
Kein Gießkannenprinzip – sondern maßgeschneidert.
gemeinsam und partnerschaftlich zu Ihrem individuell gesteckten Ziel
mehr als 300 Jahre Erfahrung in Training und Coaching
hohe Reichweite und große Zufriedenheit
Ihre Ansprechpartner
zum Thema Fit als Multiplikator
Katrin Lindhorst
BERATUNG UND TRAINING VERTRIEB, FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Mobil:
+49 151 180 436 27
Büro:
+49 251 971 287 01
katrin.lindhorst@compentus-gmbh.de
Benjamin Bremer
BERATUNG UND TRAINING VERTRIEB
Mobil:
+49 151 180 436 29
Büro:
+49 251 971 287 01
benjamin.bremer@compentus-gmbh.de
Kundenstimmen
Um einen guten Ausbildungserfolg für das Migrationsprojekt zu bekommen, haben wir uns entschieden, unsere Multiplikatoren in der Rolle als Multiplikator fit zu machen. Hierfür haben wir einen zweitägigen Workshop "Fit als Multiplikator" durchgeführt. In einem lockeren, zwanglosen Workshop wurden die Themen "Die Rolle des Multiplikator" sowie "Wie kann ich den Kollegen das Lernen erleichtern" und "Was muss ich als Multiplikator" beachten behandelt. Am Ende des Workshops konnte jeder Kollege seinen Werkzeugkasten für die Rolle als Multiplikator ergänzen und auch noch ein paar Dinge für das private Leben mitnehmen. Die Rückmeldung der Teilnehmer war sehr positiv über die Moderatoren der compentus/ und den Inhalt.