„Menschen machen Unternehmen erfolgreich“
Die Führungskräfte sind als Multiplikatoren der Strategie und des kulturellen Miteinanders wesentliche Erfolgsgaranten der Bank. Führungskräfte geben Orientierung und helfen entscheidend mit, dass die Bank und jeder Einzelne im Unternehmen eindeutig und klar gesteckte Ziele dauerhaft und gesund erreicht.
Die Basis unserer Arbeit ist der compentus/ Entwicklungsdialog® (vgl. Schaubild). Denn es ist unsere Überzeugung, dass bei der Gewinnung, Entwicklung und längerfristigen Bindung von Mitarbeitern individuelles Wollen, persönliches Können und ressourcenorientiertes Dürfen gleichermaßen relevant sind. Diesen Ansatz verfolgen wir in unserer Beratungsarbeit mit Hilfe innovativer Instrumente, für die wir zertifiziert sind:
Wir definieren gemeinsam mit Ihnen Ihr Zielbild, stellen die effektivsten Entwicklungs- und Trainingsmethoden zusammen, binden beteiligte Führungskräfte ein, begleiten individuelle Entwicklungen sowie Kompetenzzuwächse und sichern in Umsetzung / Praxistransfer den Erfolg mit den beteiligten Führungskräften.
gemeinsam und partnerschaftlich zu Ihrem individuell gesteckten Ziel
mehr als 300 Jahre Erfahrung in Training und Coaching
mehr als 700 individuelle Handlungs- und Entwicklungspläne auf Basis der MotivStrukturAnalyse MSA®
zum Thema Führungskäfteentwicklung
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Strategien entwickeln, Führungs- und Managementqualität verwirklichen durch entsprechende Geschäftsfeld-/ Bereichsstrategien, Geschäftspläne, Projektsteuerung und die Verbindung von Management und operativer Führung, Rollenklärung aktiv gestalten
Gelebte Führungsqualität verwirklichen – in Vertrieb, Produktion und Steuerung: Führungsverständnis reflektieren, Führungsinstrumente kennen und anwenden können – aber auch Grenzen der Führung erkennen
Individuelle Motivlagen erlebbar und nutzbar machen: Motivstruktur als Basis des Führungshandelns verstehen und motivorientiertes Führen gestalten
Persönliche Ressourcenallokation in der eigenen Aufgabe optimieren
Expertenrunde „Führung / Management” – vertrauensvoller Austausch unter Praktikern
compentus/ Praxisbericht
Genossenschaftliche Beratungsqualität und integrierte Führungskräfteentwicklung – Praxisbericht mit der Volksbank Bonn Rhein-Sieg eG
compentus/ Praxisbericht
Strategiebasierte Kompetenzentwicklung – ein Praxisbericht mit der Vereinige Volksbank eG (Hude)